Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand (w/m/d) LS Leadership und Society

Temporary, Part-time · Düsseldorf

Allgemeine Informationen

Am Lehrstuhl für Leadership & Society der WHU - Otto Beisheim School of Management erforschen wir, wie Führung und organisatorische Praktiken mehr Bewusstsein, Dynamik und Pluralismus in der Gesellschaft fördern können. Unsere Forschung erstreckt sich auf die Bereiche Führungsentwicklung, Diversity Management, Achtsamkeit am Arbeitsplatz und Teamdynamik. Wir gehen diese Themen mit methodischer Strenge und theoretischer Breite an und kombinieren quantitative und qualitative Methoden, um reale Organisationsphänomene zu untersuchen.

Unsere Arbeit basiert auf erstklassigen akademischen Standards und ist eng mit der Praxis verbunden. Wir arbeiten mit internationalen Wissenschaftlern und Praktikern zusammen und sind bestrebt, Forschung zu betreiben, die nicht nur die akademische Theorie voranbringt, sondern auch sinnvolle Veränderungen in Organisationen und der Gesellschaft unterstützt.

Ihre Aufgaben

Ihre Hauptaufgaben sind:

Durchführung unabhängiger Forschung und Entwicklung Ihrer Dissertation im Rahmen der Forschungsthemen des Lehrstuhls (z. B. Führungsentwicklung, Diversität und Integration, Achtsamkeit, Teamdynamik, Unternehmertum oder andere relevante Themen im Bereich Organizational Behavior).
Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten unter Verwendung einer Vielzahl von Methoden (z. B. Experimente, Umfragen, Feldstudien, Interviews).
Beiträge zu Veröffentlichungen in hochrangigen akademischen Fachzeitschriften und Vorträge auf internationalen Konferenzen.
Unterstützung der Lehrtätigkeit des Lehrstuhls, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Kursen in BSc-, MSc-, MBA- und Executive Education-Programmen.
Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten in allen Studiengängen.

Ihr Profil

Sie haben einen Master-Abschluss (oder einen gleichwertigen Abschluss) in Management, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet - oder werden ihn in Kürze erwerben.
Sie haben hervorragende Ergebnisse in Ihrem ersten Studienabschluss oder in Ihrem Graduiertenstudium erzielt.
Sie verfügen über gute akademische Schreib- und Analysefähigkeiten und sprechen fließend Englisch (nachgewiesen durch Ihre Abschlussarbeit oder andere akademische Arbeiten).
Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Forschung in den Bereichen Führung, Diversität, Teamleistung, Unternehmertum, Achtsamkeit und/oder anderen relevanten Themen des Organisationsverhaltens.
Sie haben Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden - quantitativ (z.B. R, SPSS, STATA) und/oder qualitativ (z.B. NVivo, MAXQDA) -, die Sie in früheren Kursen oder Abschlussarbeiten angewandt haben, und Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten mit neuen analytischen Werkzeugen zu erweitern.
Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Schreiben oder in der Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen.
Idealerweise gehören Sie mit Ihrem GMAT- oder GRE-Ergebnis zu den besten 15 % der Testteilnehmer (d. h. Sie liegen im oder über dem 85. Perzentil). Die Vorlage von Testergebnissen ist zwar nicht obligatorisch, aber Bewerber, die keine Testergebnisse vorlegen können, sollten einen alternativen Nachweis ihrer hervorragenden Leistungen erbringen. Die Testergebnisse dürfen nicht älter als fünf Jahre sein.
Sie sind motiviert, strukturiert, neugierig und in der Lage, selbstständig zu arbeiten und haben Spaß an der Zusammenarbeit.

Was wir bieten

Akademisches Umfeld
An der WHU forschen und lehren mehr als 50 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis.

Kontakt

Bitte erstellen Sie zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf ein individuelles Anschreiben, in dem dargelegt wird, inwieweit und wodurch Sie unser Anforderungsprofil erfüllen.

Für Fragen vorab kontaktieren Sie bitte:

Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi
Lehrstuhlinhaberin
E-Mail: pisitta.vongswasdi@whu.edu

Apply for this job

Über uns

Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.

General information

At the Chair of Leadership & Society at WHU – Otto Beisheim School of Management, we explore how leadership and organizational practices can foster greater awareness, dynamism, and pluralism in society. Our research spans across leadership development, diversity management, mindfulness at work, and team dynamics. We approach these topics with methodological rigor and theoretical breadth, combining quantitative and qualitative methods to examine real-world organizational phenomena.

Our work is grounded in top-tier academic standards and closely linked with practical relevance. We collaborate with international scholars and practitioners and are committed to creating research that not only advances academic theory but also supports meaningful change in organizations and society.

Your mission

Your main responsibilities will include:

Conducting independent research and developing your doctoral dissertation within the Chair’s research themes (e.g., leadership development, diversity and inclusion, mindfulness, team dynamics, entrepreneurship, or other relevant Organizational Behavior topics).
Collaborating on empirical research projects using a variety of methods (e.g., experiments, surveys, field studies, interviews).
Contributing to publications in top-tier academic journals and presenting at international conferences
Supporting the teaching activities of the Chair, including course preparation and implementation in BSc, MSc, MBA, and Executive Education programs.
Supervising student theses across degree programs.

Your profile

You hold a M.Sc. (or equivalent) in management, psychology, sociology, economics, or a related field - or expect to complete it shortly.
You have excellent results in your first degree or graduate study.
You have strong academic writing and analytical skills and are fluent in English (evidenced by your thesis or other academic work).
You have a keen interest in research on leadership, diversity, team performance, entrepreneurship, mindfulness, and/or other relevant organizational behavior topics.
You have experience with empirical research methods—quantitative (e.g., R, SPSS, STATA) and/or qualitative (e.g., NVivo, MAXQDA) - which you have applied in prior coursework or thesis projects, and you are eager to expand your skills with new analytical tools.
Ideally, you have initial experience in writing or assisting with academic publications.
Ideally, you have GMAT or GRE scores placing you in the top 15% of test takers (i.e., at or above the 85th percentile). While submitting test scores is not mandatory, applicants without them should provide alternative evidence of excellence. Test results must be no older than five years.
You are self-motivated, structured, curious, and capable of working independently while enjoying collaboration.

What we offer

Academic Environment
WHU has more than 50 faculty members in the fields of management, finance and accounting, economics, entrepreneurship and innovation, marketing and sales, and supply chain management. Research at WHU aims to adhere to three principles: quality, internationality, and practical relevance.

Contact

In addition to your CV, please prepare an individual cover letter explaining how and to what extent you meet our requirements profile.

For questions please contact:

Professor Pisitta Vongswasdi
email: pisitta.vongswasdi@whu.edu

Apply for this job

About us

WHU – Otto Beisheim School of Management is the leading private business school in Germany and is continuously ranked among the top business schools in Europe. On WHU’s two campuses in Vallendar (near Koblenz) and Düsseldorf, faculty, students, and staff enjoy working in a stimulating international environment. The organizational culture combines an entrepreneurial attitude and international orientation with a strong sense of community and diversity and a high commitment to excellence.

Apply for this job

Your application!

We appreciate your interest in WHU - Otto Beisheim School of Management! Please fill in the following short form. Should you have any difficulties in uploading your files, please contact us by mail at jobs@whu.edu.